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Découvrez VTF et ses engagements

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Partir en vacances avec VTF, c’est choisir une structure associative différente des acteurs du tourisme à but lucratif.

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L'association VTF

 En tant qu’Association de Tourisme Social et Solidaire, nos résultats ne rétribuent pas des actionnaires mais sont au contraire investis dans le fonctionnement de l’association (prestations, qualité et confort de nos structures, salaires de nos équipes). Nous participons à une économie de non-profit, refusant l'ultralibéralisme, la société d’hyperconsommation et du « tout profit ».  

Partir en vacances avec VTF, c’est donc adhérer à une vision des vacances basée sur des principes éthiques et des valeurs essentielles non marchandes qui privilégient l’humain. Depuis notre création il y a 66 ans, la responsabilité sociale et environnementale fait partie de notre ADN et de nos engagements quotidiens. Nous défendons un modèle de vacances plus responsable et plus vertueux, plus authentique et plus inclusif, plus juste et plus égalitaire 

  

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Des vacances solidaires, pour tous

Nous proposons des séjours tout compris dans 55 destinations en France ; cela signifie qu’une fois arrivés sur votre lieu de vacances, vous n’avez plus rien à payer. Nous pratiquons une politique tarifaire de solidarité avec des tarifs quotient familial (lien hypertexte), une dégressivité enfants, des offres spéciales familles et des bons plans vacances (lien hypertexte). Nos lieux de vacances accueillent une mixité sociale et sont représentatifs de la société d’aujourd’hui tant parmi nos vacanciers que parmi nos salariés. Nous aimons les vacances sans esprit de comparaison, sans élitisme ni compétition. La solidarité, nous la mettons aussi en œuvre pour nos partenaires et salariés. Notre offre de voyages à l’étranger s’organise sur le même modèle.

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Des valeurs humanistes

les vacances, nous faisons en sorte qu’elles se déroulent dans un esprit d’ouverture, d’échange et de découverte (nous avons par exemple mis en place un partenariat avec l’Association Française d’Astronomie, pour voir d’un autre œil les ciels étoilés). Les vraies vacances, ce sont celles qui privilégient la convivialité, l’authenticité, la bienveillance et le respect de toutes les différences qui sont autant de richesses à partager.

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Des vacances pour revenir à l’essentiel

et qui ont le goût des choses simples et vraies, des prestations de qualité à un prix juste, qu’il s’agisse de l’hébergement, de la restauration, des animations et des sorties. Des lieux de vie à taille humaine animés par des équipes qui partagent une même vision des vacances et des valeurs communes. Un engagement respectueux des autres et de l’environnement, avec des certifications et des actions concrètes (Mon Restau Responsable®, label Atout France, label Clef Verte, Charte Environnementale).

VTF construit depuis 1956 son action autour des valeurs immatérielles de la famille.

Un modèle d’entreprise où l’impact social est au centre des préoccupations
VTF œuvre depuis toujours dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire. Les bénévoles et collaborateurs sont engagés autour 

d’un objectif commun : offrir des vacances au plus grand nombre. Ce choix assumé par tous implique que les résultats ne rétribuent pas d’actionnaires mais soient investis dans le fonctionnement : salariés, prestations, qualité et confort de nos structures.

Organisation et missions

Le modèle d’entreprise choisi, intégré ou filialisé nous permet de préserver indépendance et réactivité

 La centralisation des services support, en mutualisant les charges structurelles permet d’afficher des tarifs au plus juste pour nos vacanciers et aux équipes des villages de privilégier leur métier d’accueil.

  • Le Conseil d’Administration constitué de 30 membres élus assure la continuité de l’action des fondateurs, fixe les objectifs et contrôle le fonctionnement général de VTF. L’Assemblée Générale annuelle valide la politique générale et approuve les comptes. Le Conseil d’Administration se réunit trimestriellement, travaille sur les grandes orientations que le Comité Exécutif met en œuvre tant sur la stratégie que sur le suivi. Il définit et met en place le développement de l’ensemble des activités et assure les différentes représentations auprès des instances nationales. Il est garant de la vie associative.

  • Les groupes de travail composés d’administrateurs et de collaborateurs, ces groupes de travail se réunissent 2 à 3 fois par an pour échanger sur la structure tarifaire, la politique de solidarité et autres sujets structurants le développement de VTF. 

  • Les équipes opérationnelles constituées d'environ 500 équivalents temps plein, elles réunissent les compétences marketing, commerciales, administratives, exploitation, financières, informatiques, ressources humaines et communication. A leur tête un comité de Direction dirigé par Patrice Cochet depuis 2019 accompagné de 7 profils issus de promotion interne et/ou d’expériences externes mais toujours issus du secteur de l'ESS. Un Comité de Direction qui compte 4 hommes et 4 femmes et qui déploie la stratégie politique du Conseil d’Administration.
organisation VTF Vacances

VTF souhaite permettre aux familles, à toutes les familles d’accéder aux vacances.

Tarifs au quotient familial, dégressivités enfants, offres spéciales familles... autant de tarifs solidaires permettant d’accueillir toutes les familles au prix le plus juste possible.

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